Cuti Menjaga Anak Sakit Bergaji Penuh

Contoh surat cuti tanpa gaji kerana menjaga anak.

Cuti menjaga anak sakit bergaji penuh. Ii pegawai yang menghidap penyakit tibi tidak melebihi 12 bulan cuti sakit bergaji penuh dengan tidak mengira sebarang cuti sakit yang telah diambilnya kerana penyakit penyakit lain. Menjaga anak selepas bersalin p p 2 1998 3. Cuti menjaga anak bagi kategori ini boleh diambil sekali gus 5 tahun atau dibahagi kepada 2 cuti. Untuk pengetahuan anda cuti cma adalah sejenis cuti tanpa gaji tujuan cuti ini diberikan adalah supaya para wanita yang bekerja masih boleh bercuti dan menjaga serta menyusu bayinya selepas tamat tempoh cuti bersalin.

Surat pekeliling perkhidmatan ini bertujuan menjelaskan kesan ke atas perkhidmatan pegawai yang diluluskan cuti bergaji penuh cuti separuh gaji dan cuti tanpa gaji oleh pihak berkuasa melulus sama ada ketua jabatan atau ketua. Boleh diberi cuti tanpa gaji menjaga anak selama 1 825 hari 5 tahun dan dihadkan selama 5 kali sahaja. Iii kemudahan di i dan ii juga diberikan kepada jenis penyakit yang setaraf dengan penyakit tibi kusta atau barah yang memerlukan tempoh rawatan yang panjang untuk pulih. Kesan ke atas perkhidmatan seseorang pegawai berbeza mengikut cuti yang diluluskan.

Jika anda sudah menghabiskan kemudahan cuti bersalin cuti menjaga anak akan bermula pada hari anda bersalin. Sakit bukan atas sebab bersalin. Permohonan cuti separuh gaji menjaga keluarga sakit author. Menggunakan cuti menjaga anak tanpa gaji sehari selepas tamat tempoh cuti bersalin bergaji penuh sepertimana yang dijelaskan di dalam pekeliling perkhidmatan bilangan 15 tahun 2007.

Boleh di ambil sekaligus atau sebahagian daripadanya tetapi tidak lebih seperti. Jenis penyakit setaraf dengan perakuan lembaga perubatan 16 06 09 144 145. Puan s pembantu makmal hanya mempunyai baki cuti bersalin bergaji penuh sebanyak 30 hari dan baki cuti rehat sebanyak 20 hari. Panduan pilihan kemudahan cuti bersalin antara 60 hingga 90 hari adalah seperti.

Pegawai layak kemudahan cuti menjaga anak yang bersambung daripada cuti bersalin terhad sehingga 1 825 hari bermula pada tarikh selepas tamatnya tempoh 60 hari cuti bersalin bergaji penuh. Kuasa melulus cuti sakit tibi kusta barah. Tibi cuti sakit bergaji penuh tidak lebih daripada 12 bulan. Adakah cuti menjaga anak cuti bergaji atau sebaliknya.

Cuti sakit bergaji penuh tidak melebihi 24 bulan bagi barah dan kusta dengan perakuan sijil sakit. Yang ini penting untuk pengetahuan kalau kita kembali bekerja atau mengambil cuti rehat automatik cuti tanpa gaji akan terbatal.