Pergaduhan Di Tempat Kerja
Pergaduhan di tempat kerja ni dah jadi perkara biasa dah.
Pergaduhan di tempat kerja. Apabila anda memiliki pengalaman seperti ini anda perlu move on dari pemikiran seperti itu karena belum tentu manajer di tempat kerja yang baru tidak sama karakternya dengan manajer di tempat kerja yang lama. Banyak kajian telah mendapati bahawa pentadbir merupakan pendera utama di tempat kerja iaitu antara 50 dan 90 pada masa ini. 4 bergaduh dengan pekerja lain bergaduh yang berlaku mungkin dari faktor tekanan kerja dan sering tidak puas hati dengan pekerja lain dalam skop tugas yang dijalankan. Konflik di tempat kerja bisa disebabkan oleh berbagai alasan mungkin karena sulitnya mendapatkan promosi kompensasi kerja yang tidak memuaskan merasa kurang dihargai dan masalah hubungan kerja dengan karyawan yang lain.
Apa yang dia tak puas hati sangat tu pun aku tak tahu. Pergaduhan dan bermasam muka di pejabat akan menyebabkan suasana bekerja menjadi tegang. Lebih lebih lagi bila ajak gaduh melalui email yag di cc kan kepada ramai2 orang. Saya sering dibuli di tempat kerja kata faizah bukan nama sebenar.
Jika terjadi konflik dengan rekan kerja jangan langsung menyerah dan ingin segera mencari pekerjaan baru. Malah pekerja lain yang tidak terlibat akan terkena tempiasnya. Kadangkala kerja yang terlalu banyak serta pergaduhan di tempat kita boleh membuatkan kita stress dan akhirnya tidak bahagia dan tiada hati mahu pergi ke tempat kerja. Kalau anda mahu bahagia di tempat kerja cuba amalkan 7 perkara yang dikongsi oleh ashikin hashim menerusi laman facebooknya.
3 tidur di tempat kerja waktu lepas kerja tak digunakan sebaiknya malah sering melepak selepas waktu kerja sehingga lewat malam. Menghadapi masalah segera hadapi orang yang memiliki masalah dengan anda karena membiarkan masalah hingga berlarut larut tidak baik dilakukan dan semakin susah untuk menyelesaikannya. Pandangan negatif tentang seorang atasan dari tempat kerja sebelumnya dapat mempengaruhi cara pandang pada manajer di tempat kerja yang baru. Walaupun stail aku bekerja sekadar menjaga periuk nasi sendiri tapi aku memang tak faham kenapa orang suka cari pasal dengan aku.
Beberapa cara untuk mengatasi konflik di tempat kerja seperti yang dilansir dari ehow 08 03 berikut ini bisa anda terapkan untuk menyelesaikan masalah dengan rekan kerja. Membuli bertindak untuk merosakkan kesihatan kakitangan sasaran dan harga dirinya hubungan dengan keluarga dan rakan rakannya. The next video is starting stop.